Great Place To Work : Plantologie Urbaine partenaire de l’écosystème

On continue de pousser et cette fois-ci c’est une nouvelle étape pour nous : en 2022, nous sommes devenus partenaire de l’écosystème Great Place To Work France !

Great Place To Work c’est quoi ?

Great Place To Work c’est l’entreprise référente en terme de Qualité de Vie au Travail (QVT).

Tous les ans, elle labellise des entreprises où il fait bon de travailler et où la QVT est favorable pour les collaborateurs.

C’est depuis 1992 dans le monde et 2002 en France que l’entreprise a interrogé plus de 100 millions de salariés dans 60 pays.

Les entreprises obtiennent un label de qualité qui leur permet d’être référencées par Great Place To Work

Logo Great Place to Work

Être partenaire de l’écosystème

Great Place To Work choisit des partenaires qui se soucient de la qualité de vie au travail.

Ces partenaires sont référencés par les équipes pour qu’ils puissent accompagner des organisations sur différents catégories :

  • Avantages salariés
  • Cohésion d’équipe
  • Conditions de travail
  • Conseil
  • Gestion des ressources humaines
  • RSE
  • Santé & bien-être

Chez Plantologie Urbaine, nous sommes référencés dans les catégories RSE et cohésion d’équipe.

Nous proposons des teambuildings et séminaires jardinage pour cultiver le bien-être des salariés et favoriser la cohésion d’équipe.

Lors de nos ateliers, nous formons les collaborateurs pour qu’ils puissent agir en faveur de l’environnement grâce au jardinage et à des gestes quotidiens. Le jardinage est une activité qui leur permet de développer des compétences comme la créativité et la patience et de tisser des liens avec leurs collègues.

Quickbooks, labellisé Great Place To Work, est l’un de nos client chez qui nous avons organisé une animation de sensibilisation lors de la journée de la terre en avril 2022. L’entreprise est labellisée dans la catégorie “Best Workplaces France 2022 – 50 à 250 salariés”.

Capture d'écran du site Great Place To Work

Être partenaire de l’écosystème GPTW nous permet de montrer aux entreprises qui ne nous connaissent pas encore que nous nous soucions de la qualité de vie au travail des collaborateurs.

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